2025年7月22日

TISインテックグループの株式会社アグレックス（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：柳井 城作、以下：アグレックス）は、心理的安全で効果的な組織づくりに取り組むチーム・組織を讃える「心理的安全性AWARD2025」（主催：株式会社ZENTech）でシルバーリングを受賞したことをお知らせします。
「心理的安全性AWARD」とは、株式会社ZENTechが2022年より開催する、心理的安全で効果的なチーム・組織づくりへの取り組みを広く募集し、表彰し讃える祭典です。今回は第4回目の開催となり、2025年3月3日～4月18日のエントリー期間で、企業・医療法人・学校などから多くの取り組みが寄せられました。審査委員による最終選考を経て、アグレックスは、シルバーリングに選出されました。

アグレックス 西日本クラウドソリューション部 働きがい向上推進チームは、2022年よりチーム・組織内のコミュニケーション活性化に向けて活動を開始し、社内コミュニケーションツール「Hagutto」のリリースをはじめとする働き方向上推進の取り組みを続けてきました。2024年度は「個人としてのあり方」を軸に、個人の価値観や強みを発見するワークショップやセミナーなどを通して自己・他者理解を促進しました。これらの取り組みと、働きがい調査や新卒離職等の結果で心理的安全性を実感する成果が得られた点などが評価され、今回の受賞に至りました。
アグレックスは、今後も自他ともに認めあう関係性を強化しながら、チーム・組織としてのパフォーマンス向上を目指していきます。

「全く異なる組織同士が統合するという中でのお取り組みに大変興味をひかれました。このような中で、「個人としてのあり方」から入っていくアプローチは、なるほど！と思わされました。予算達成率、新卒離職ゼロ、働きがい指数と素晴らしい成果が出ているのもすごいと感じました。
働きがい指数のような直接的なスコアもさることながら、予算の達成や新卒離職などの成果を見ると、土台がそろった組織は成果に直結しています。みなさんのアプローチを見ていると、特にこういった難しい状況では、比較的カジュアルなアプローチ（Kirari☆Carta®（きらりカルタ）^※1など）がより効くというのは、色々な組織でも応用できそうだと捉えました。」

「心理的安全性AWARD」は、株式会社ZENTechが2022年より開催する、心理的安全で効果的なチーム・組織づくりへの取り組みを広く募集し、表彰し讃える祭典です。ZENTechがさまざまなチーム・組織の心理的安全性づくりを支援する中で見えてきた、担当者の並々ならぬ熱い想いや活動、葛藤をもっと世に広め、心理的安全性づくりに取り組む担当者への感謝と大きな賞賛を届けたい、そんな想いで創られた祭典として、年に一度開催されています。

心理的安全性AWARDの詳細は、以下ページをご参照ください。
https://psychological-safety.jp/