制度・環境

アグレックスのサービスは「人」でできているからこそ、 社員一人ひとりの成長を応援し、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。

働きがい・働きやすさ

社長表彰制度

社長表彰制度

「社長表彰制度」として、目標達成に向けての努力や著しい業務成果をあげた部・グループ・個人を特別表彰しています。
受賞者には社長より表彰状と報奨金が贈られます。当制度を通じて、新たな取り組みへのチャレンジを後押ししています。
ダイバーシティマネジメント

ダイバーシティマネジメント

年齢・性別・障がいの有無等に関係なく、個々の能力とチカラを発揮できる環境づくりに取り組んでいます。
職場環境改善プロジェクト

「働きがい向上プロジェクト」の推進

社員の働きがい向上を目的に、各職場にて課題点を深堀し、社員の安全・安心な職場環境をつくるとともに、働きがいのある風土・環境づくりに向けた取り組みを行っています。(取組事例:1on1ミーティング、役員や管理職との交流会、チーム表彰、等)
取組内容は毎月全社で共有を行い、各職場の取組事例を取り入れることにより、会社全体のさらなる活性化に繋げています。
また、社内公募により『働きがい向上アンバサダー』を選出し、より多くの社員が「働きがいのある会社だ」と実感できる職場環境について、ともに検討を行います。社員の声に真摯に向き合い、問題点については早期発見、是正・軌道修正を図り、提案については制度づくりに活かしていきます。
ワークライフバランス

ワークライフバランス

仕事も生活も両立させながら、社員のもっている能力を最大限に発揮させるための取り組みです。
全社の平均残業時間は約20~25時間/月程度。平均有休取得日数は、約12日/年です。
きちんと働き、きちんと休む。オン・オフのメリハリある働き方ができるように取り組んでいます。
また、特に女性社員が多いアグレックスでは、育児と仕事の両立を実現できるように様々な制度を整えています。
カミングホーム制度

カミングホーム制度

退職した社員が改めて入社を希望した場合に、在職時の業務知識やその後の職務経験に基づき再雇用する制度です。
ライフステージやキャリアプランの変化により、一度は退職をしても、もっている業務知識や職務経験は大きなチカラになります。「やっぱりアグレックスで働きたい」という声に応える制度です。
社内報

キャリア相談窓口

アグレックスでは、社員の自己成長が会社の成長と考えています。
社員の自己成長や多様なキャリア形成を支援するための取り組みのひとつが、キャリア相談窓口です。
人事部社員(国家資格 キャリアコンサルタント資格保有者含む)が面談にて直接お話をお聞きします。
キャリアについて迷いがでたときはもちろん、会社生活における悩み全般について、いつでもご相談できる窓口として活用いただいています。

福利厚生

財産形成支援

財産形成支援

■財形貯蓄

給与から天引きで積み立てられるので、貯蓄が苦手な人も安心です。
種類により一定額まで利子が非課税扱いで、利用者は住宅取得や子供の養育に要する費用として公的融資を受けることも可能です。

■退職金制度

勤続3年以上から対象となり、社員の役割・資格に応じて拠出金額が決まり、毎月積み上げていきますので、その時々の貢献に応じる仕組みになっています。
日本版401Kと呼ばれる確定拠出年金制度を導入しており、退職金の一部は、社員自らが投資家の視点で運用します。

■団体加入保険

給与からの天引きで、生命保険・損害保険に割引で加入できる制度です。
社員だけでなく、同居のご家族も対象となります。
プライベート充実支援

プライベート充実支援

■独身寮制度

独身寮は、東京地区限定になります。入寮条件を満たせば、会社が借上げた寮に20,000円前後で入居できます。

■保養所(健保組合)

健保組合直営の施設として以下3施設、その他借上保養所、補助金支給対象の施設が多数利用できます。
・アルペンドルフ白樺(長野県北佐久郡立科町)
・金谷城スポーツセンター(千葉県富津市金谷)
・TJK箱根の森 (神奈川県足柄下郡箱根町)

■運動施設(健保組合直営・契約)

健保直営の運動場(大宮)、ゴルフ場コース(成田)、フィットネスクラブ(富士見)、その他契約フィットネスクラブの利用が可能です。
契約フィットネスクラブはフィットネスクラブ
ティップネス、セントラルスポーツ、コナミスポーツなので、全国で利用することができます。
社内サークル活動

社内サークル活動

社員の自主的なサークル活動について、一部会社が活動資金を助成しています。
現在、野球サークル3つ、フットサルサークル3つ、音楽サークル1つ、ランニングサークル1つ、テニスサークル1つ、計9サークルが活動中です。
なお、フットサルでは、事業部対抗の「アグレックス杯」も開催。優勝チームにはトロフィーが贈られます。
人数や活動内容の基準を満たせば新しくサークルを立ち上げることもできます。部署の垣根を超えた社員同士の交流の場になっています。
健康・メンタルヘルス相談窓口

健康・メンタルヘルス相談窓口

健康保険組合には、健康、メンタルヘルスに関する無料相談窓口があり、会社には知られずに相談や、実際にカウンセラーの面談を受けることができます。
また、過重労働対策や休職・復職支援プログラムの一環で産業医面談を実施しています。