代表取締役社長からみなさんへ

仕事と誠実に向き合い、
失敗を恐れずチャレンジして欲しい。
代表取締役社長畝森 達朗

BPO、SIer、そして ビジネス・プロセス・インテグレーターへ

50年超の歴史を誇る当社は、設立以来BPO・SIなどの各サービス領域を柔軟に、また有機的に組み合わせることで、業務とシステムの両面からお客様の業務プロセスの最適化を支援してきました。
お客様の業務に精通した当社ならではの豊富なノウハウとデジタル技術を掛け合わせることで、お客様のビジネスをスピーディーかつダイナミックに推し進める「ビジネス・プロセス・インテグレーター(BPI)」として、成長を続けています。

当社は、近年飛躍的に進化するデジタル技術を取り入れ、お客様のビジネスモデルや企業文化に変革をおこすデジタルトランスフォーメーションの実現や、今後の日本社会が直面するさまざまな社会課題解決に資するソリューションを提供してまいります。

誠実なチャレンジャーであって欲しい

当社の社員の自己分析を見ると、いずれも「誠実」「挑戦」という言葉が上位を占めています。お客様の理想を実現するために、結果だけでなくプロセスにもこだわる姿勢は、まさに「誠実」そのものです。そして、常にお客様のビジネス課題を探り、求められて動くのではなく、自ら考え動くことを大切に、新しいことにトライし続ける私たちは、文字通り「挑戦者」なのです。ここには、お客様と共に、自らを高めることができる確かなフィールドがあります。仕事と誠実に向き合い、失敗を恐れずチャレンジし続けることができる―――そんな人たちとの出会いを、楽しみにしています。

人事担当からみなさんへ

彩りある未来を描き、熱い想いを形にし、
社会に貢献する。
その喜びを皆さんと分かち合いたい。
人事部長赤羽 真由美

「変化と挑戦」を楽しめる人であって欲しい

いま、多くの企業から「外部のプロフェッショナルの力を借り、さらに企業力アップを目指したい」という声がますます高まっています。各企業が抱える課題やビジネスゴールはそれぞれユニークで、それらに対するソリューションも多種多様です。当社は、BPO・SIなどの各サービス領域を柔軟に、また有機的に組み合わせ、イノベーションを起こすべく高度なソリューションを提供しています。お客様の業務を多角的に支える当社のビジネスフィールドは、今後一層広がっていきます。私たちには、常に新しい仕事や環境変化に対応し挑戦する姿勢が求められているのです。そんなチャレンジを楽しむことができるマインドの醸成を積極的に取り組んでいます。各種研修やOJTを通じて、プロフェッショナルとしての皆さんの成長を支援していきます。

人こそが最大の財産です

皆さんの配属に当たっては、各自の希望や適性を吟味したうえで「適材適所」を追求しています。また、明確な目標設定をもとに、上司と「振り返り」を実施。継続的なフォローアップで、さらなる成長を加速させています。一方、実務を重ねる中で、新たな興味対象や挑戦目標が生まれることも少なくありません。そのために「社内人材公募制度」による職種転換や部門異動など、「なりたい自分」に近づくための施策も用意されています。また、若手社員の活躍の機会も広がっており、早い時期から多くの人材がリーダーやマネジャーとしてビジネスを牽引しています。私たちの役割は、お客様にとって真のパートナーとして、ヒト×テクノロジーのビジネス加速力を提供し、お客様を二歩先へ導き、その先の未来を共創することです。だからこそ、人こそが最大の財産なのです。

一人ひとりの活躍が、未来をひらく

仕事を充実させるためには、プライベートも重要です。当社の社員は、仕事もプライベートも充実した毎日を送っています。また、女性社員比率が約45%と高いのも当社の特徴です。出産、育児などを支援する諸制度やそれを支える職場の文化が根付いており、ライフイベントと仕事を両立させつつ、キャリアを積んでいる先輩達が数多く活躍しています。私たちは、仕事にもプライベートにも一生懸命取り組む人を応援します。社員一人ひとりと向き合い、未来を語りあう。そして、社員一人ひとりが活躍することで、未来はひらくと信じています。これからのアグレックスを、共につくっていきましょう。

お互いを確かめ合うための時間を大切にしたい

当社の面接では、一人ひとりと長い時間をかけて、じっくりお話を伺います。面接は皆さんを評価する場ではありません。皆さんのやりたいことや考え方が、私たちの進むべき方向と一致しているかを、お互いに確かめ合うための大切な時間です。それぞれの個性を存分に発揮してください。当社の幅広い事業フィールドの中で、きっと皆さんの活躍の場が見つかると信じています。アグレックスの未来を担う人材を、心からお待ちしています。

人事部スタッフ一同