TISインテックグループでは、社員が心身ともに健康で安心して業務を遂行し、能力を最大限に発揮することが、会社の成長と社会貢献につながると考えています。
社員一人ひとりが誇りを持って生き生きと働ける職場環境を醸成するために、社員の健康保持増進に努め、すべての社員が個性と能力を発揮できるよう健康経営を推進してまいります。

代表取締役社長
柳井 城作

健康保険組合などとの連携や外部リソースを活用した体制を構築しています。

上記の健康保持・増進体制のもと、健康投資の各項目に対しては、下記のとおり施策を推進し、PDCAサイクルを構築しています。

健康投資の最終的な目標指標として、「働きがい調査総合設問ポイントの向上」「プレゼンティズムの改善」「アブセンティズムの改善」の3つの指標を設けています。
また、社員のワークエンゲージメントは3つの指標を用いて計測しています。
そのほか、各種施策による成果は取組実績よりご確認ください。

インフルエンザ予防接種の費用補助（健保組合）や、社内での予防接種を実施しています。
オフィスのレイアウトは一定の距離を確保した座席配置にし、消毒液、検温システム、CO2測定器、UV殺菌消臭器、空気清浄機などを随所に設置することで社員が安心して働ける環境を提供しています。

治療と仕事の両立支援に取り組んでおり、休業者には産業医の助言をもとに策定した復職プログラムで職場復帰を支援しています。特にメンタル不調者に関しては、不調を感じた社員が早期に相談できるよう、産業医面談機会の提供や外部EAPサービスの導入をしています。

「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）認定」「銀の認定」を取得

アグレックスは4年連続で、健康経営優良法人（大規模法人部門）認定を取得しています。
「健康経営優良法人」とは、経済産業省と日本健康会議が健康課題に即した取組や健康増進に向けて、特に優良な健康経営を実践している企業を認定するものです。
また、2022年4月には「健康企業宣言」を行い、企業全体で健康保健組合と協力して健康づくりに取り組むことを宣言し、健康経営の取組を積極的に行っている企業として「銀の認定」を取得しています。

多摩市「健幸！ワーク宣言」に参画

アグレックスは、2026年9月に東京都多摩市が推進する「健幸！ワーク宣言」に参画しました。
「健幸！ワーク宣言」とは、多摩市の健幸まちづくりの一環として、市内企業・団体等のトップが、自身と従業員の健康で幸せな働き方について宣言し、職場での健幸づくりを推進する取組です。
当社は、社員一人ひとりが心身ともに健康で、自分らしくいきいきと働ける職場づくりを進めてまいります。