ビジネスファンクションサービス事業本部
カスタマーリレーションサービス統括部
カスタマーリレーションサービス第1部
主任/2015年入社

C・K

01 アグレックスに入社を決めた理由は?

男女問わず活躍しており、ライフステージの変化があっても長く働けるイメージが湧いたことが決め手です。前職では、深夜残業も多く、自分の時間をなかなか大切にできていませんでした。アグレックスの面接では、実際に活躍している女性の先輩社員から産休・育休からの復職率が高いことなどを聞いていたため、そういった点も後押しとなり、入社を決めました。

02 仕事のやりがいは何ですか?

実は、入社するまでITアドバイザー※は電話と向き合うだけの淡々とした業務だと思っていました。しかし、いざやってみると実態は大きく異なります。たとえば、「急いでいる方には簡潔に結論から話す」、初めてお取引する方には「間違いやすい注意点を踏まえて丁寧に話す」といった工夫は欠かせません。専門用語を噛み砕いて分かりやすく説明したり、相手の立場に立ったコミュニケーションも大切です。決して単純な電話応対に従事するのではなく、自らの工夫でお客様の満足度を向上でき、結果として「ありがとう」と言っていただけるのが、1番のやりがいです。

※お客様が使用する業務管理システムのヘルプデスク業務、マニュアル作成業務、データ分析業務、事務系サポート業務など、高い専門性を活かし、お客様を幅広くサポートする職種

03 職場の雰囲気はどうですか?

私の所属する部署は、特に女性が多く活躍しています。育休明けで時短勤務している先輩や、つい最近産休に入られた方など、さまざまなライフステージの社員がいます。ですが、全員に共通しているのは、高い集中力をもって働いているという点です。限られた時間の中で良いパフォーマンスを発揮する先輩方の姿勢を見て「いつか自分もあんな風になりたい!」と思うことも少なくありません。そんな風に、尊敬できる先輩がたくさんいる点もアグレックスの魅力です。

04 お仕事で大切にしていることは何ですか?

“初心を忘れない”ということを大切にしています。専門用語に詳しくないお客様はもちろんのこと、これから入社する後輩に対しても、なるべく同じ目線に立ったコミュニケーションを心がけていきたいですね。私自身が未経験での入社だったこともあり、つまずくポイントも熟知しているつもりです。入社当時、自分が先輩に丁寧に教えてもらったことを思い出しながら、後輩の皆さんにもそのように接していきたいです。

05 今後の目標を教えてください

今の担当している現場が立ち上げ7年目に突入し、稼働も安定してきたので、また新しい現場の立ち上げに挑戦したいと思っています。そして、今年度から着任した主任としてのミッションと向き合い、後輩たちの育成にも携わりながら、将来的には次のポジションである上級主任を目指したいです。

1日の流れ

9:55

朝礼

本日のトピックス・案件を確認してから業務を開始します。

10:00

メンバー支援対応

システム操作、システムエラー解決など、幅広いお問い合わせがあるなかで、メンバーからエスカレーションされた内容に応じて臨機応変に対応します。

12:00

ランチ

13:00

新人研修

新人メンバーに対しロールプレイングを行い、実践に即した受電対応を経験してもらいます。

14:00

メンバーとの1on1

コミュニケーションの機会を積極的に設け、最近の困りごとなどを解消。雑談も交えながら、メンバーとの距離を近づけています。

16:00

業務改善にむけた活動

新商品リリース時に応対ルールや機能をまとめてメンバーへメールで案内したり、FAQを作成するなど、業務をスムーズに進めるための取組を行います。

18:00

電話応対終了・最終チェック

受電対応終了後は、折り返し対応が漏れていないかなどを最終チェック。しかるべき部署に連携をとって、業務を終了します。

18:25

退社

応募者へのメッセージ

恐れずチャレンジした先に、新しい自分が待っている

前職は厨房機器メーカーの法人営業をしており、ITはまったくの未経験。そんな私も、怖がらずにチャレンジを続けたことで、見えてきた風景があります。時には先輩の知恵も借りながら、知識を自分のものにすることで、マネジメントという新しい分野に挑戦することができました。ぜひ、チャレンジする姿勢を大切にしてほしいです。

  • 部署、役職などは、2022年7月取材時点のものです。

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