私は文系学部の出身ですが、もともと新しいことに触れるのが楽しいと感じるタイプだったので、新技術が続々と生まれているIT業界に興味を持ちました。IT技術は今や生活に欠かせないので、社会全体の基盤を支えながら、たくさんの方の生活の向上に貢献できるのも魅力に感じていました。
その中でアグレックスを選んだ理由は大きく二つあります。一つ目は未経験でも研修を通してスキルを身につけられること。知識も経験もありませんでしたが、3ヶ月間の入社後研修でイチから学べる教育体制が整っていたので、安心してスタートできました。
二つ目は「人を大切にする会社だな」と感じたこと。一方的に質問するのではなく、私の今までの背景含め、最大限魅力を引き出そうとする姿から、ここなら、周りの方と一緒に自分らしく成長できそうだと思えたのが入社の決め手でした。

アグレックスでは大手企業のお客様を中心に、幅広いプロジェクトがあります。お客様ごとに業務内容や抱えている課題が異なるため、別のプロジェクトを担当するたびに、新しい刺激や発見があります。
これまでのプロジェクトでは主に開発や設計といった手を動かす要素が強い業務がメインでしたが、現在担当している小売業界のお客様のプロジェクトでは、要件定義を中心とした上流工程の仕事に挑戦しています。私の役割は、既存のシステムについてより効率的に管理していくにはどうしたら良いかをお客様と一緒に考えていくこと。自分の意見や提案がお客様業務の生産性向上に直結するのは、大きなやりがいにつながっています。

入社後研修ではIT業界の知識やプログラミングの考え方など、業務で必要な内容をイチから学べます。なかでも一番印象に残っているのが、研修運営を自分たちで行ったことです。
スケジュール調整や講師の方のアテンド、勉強会の開催など、研修運営にまつわるほぼ全ての工程を新人自身が考え、実施しました。最初は戸惑いもありましたが、主体的に進める姿勢が自然と身につきましたし、「ゴールを考えながら動く」という習慣は実務でも非常に役立っています。
運営は同期とチームを組み協力しながら進めていくため、自然と結びつきも強くなります。今でも部署を越えて一緒にご飯に行くほど仲が深まりましたし、日頃の業務の中でちょっとした悩み相談や趣味の話で盛り上がるのは、大切なリフレッシュの時間です。